11月22日下午，公司领导一行赴天津市劳动人事争议仲裁院进行考察交流。公司阮大强书记、郝磊经理、郭明龙副经理、鲁冰副书记、杨猛宗副教授、晁晓军老师及研究生代表参加了此次活动。天津市劳动人事争议仲裁院经理崔永新，副经理吴宗为、陆岩及相关处室负责同志接待了公司领导一行。

崔永新经理首先带领公司领导一行参观了仲裁院的立案大厅、仲裁庭及调解室。

进入座谈环节，崔永新经理首先欢迎师大bevictor伟德一行前来交流指导，并介绍了仲裁院的基本情况。崔经理认为，作为市级劳动争议仲裁机构，承担着对重大疑难劳动案件的裁判工作。希望借助师大bevictor伟德雄厚的团队力量和科研实力，在科学研究、案件研讨等方面展开合作，进一步提升仲裁员的理论水平。同时仲裁院可以提供实习实践的机会，欢迎师大bevictor伟德员工前来实习。仲裁院陆岩副经理介绍了劳动人事争议仲裁院的发展历史、队伍建设、立案管辖、案件受理等方面的情况；吴宗为副经理介绍了仲裁院的现有组织架构、党组织建设等情况。

阮大强书记首先对崔经理及仲裁院领导的热情接待表示感谢，并介绍了公司参加座谈会的人员。阮书记希望双方在联合育人上多加强交流，可以通过设立实习实践基地，为员工提供参与法律实践的机会。之后，郝磊经理从教学科研、人才培养、团队队伍、学术研究、社会服务、对外交流等方面介绍了公司的基本情况，并希望未来能够与仲裁院在人员培训、法制宣传、咨询服务、法学研究、学术交流、疑难案件研讨等方面展开合作。郝磊经理表示，今天的座谈只是合作的开始，双方可以探索更多合作方式，促进双方互进共赢。

鲁冰副书记希望公司能够与仲裁院加强实习实践的合作，也欢迎仲裁院领导专家来公司为员工举办实务讲座、开展就业指导。郭明龙副经理认为，双方可以通过联合开展课题研究、学术论文写作、举办学术讲座等多种不同方式展开交流合作。杨猛宗副教授认为，与仲裁院的合作对于bevictor伟德员工来说是非常宝贵的学习机会，仲裁院领导专家可以通过开设实践性课程等方式促进员工实践能力的提升。

最后，崔永新经理表示今天的座谈收获很大，接下来希望双方进一步细化合作内容，形成框架协议。相信未来双方的合作会越来越好。